management · recruit

Insights on companies, salaries, jobs and more!

A big collection of useful questions to ask potential employers.

Про гугл:

• Спрашивают литкод что бы хоть как-то уровнять всех кандидатов
• Выращивают универсальных гребцов
• Пишут очень много дизайн доков, а не кода

Про нетфликс:

• Никакого контроля со стороны менеджеров, полная свобода действий у инженеров
• Инженеры сами решают, что нужно делать. Менеджеры только пытаются им продать свои идеи и объяснить, почему они важные.

Как челика собеседовали по алгоритмам сто раз.

Как нужно подходить к поиску кандидатов. Жаль, что не всегда возможно.